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工行桐乡支行加强党务工作培训 提升支部组织职能

2019年07月23日 18:29   来源:    作者:周霞

  为庆祝建党98周年,结合“菊乡先锋再启航使命担当新出发”为主题的“七个一”系列活动,工行桐乡支行党总支于7月16日召开党务工作座谈会,通过座谈会提升新支委组织能力。

  一、召开交流座谈,共同提升支部组织职能。组织构架改革以后,为进一步加强开展支部组织生活和党员教育管理,推动党的十九大精神进支部、进部门、进网点、进岗位,引领党员积极参与部门、网点各项阶段性业务拓展和攻坚,支行通过党建座谈会形式,加强党建与业务的粘合度,实现高质量党建引领高质量业务发展的目标。

  二、加强制度培训,夯实支部党建工作基础。支行综合管理部经理对党员发展流程和“三会一课”制度进行强化培训,通过培训加强各支部对党员发展、党员思想状况分析、支部自身建设等问题,使“三会一课”制度成为各支部真正行之有效的党组织生活制度。

  三、加强先锋考核,用制度保障党的先进性。为规范和加强党员日常管理,完善党员激励约束机制,支行出台《党员先锋指数考核管理办法》,从五个方面量化评价每位党员,引领党员积极参业务拓展和攻坚,提升先锋指数活力度与业务粘合度,提升党员积分的“含金量”。

  四、加强党建引领,实现党建经营互促齐升。桐乡支行总支书记、行长黄刚要求,一是要真抓实干,强调纪律和政治规矩,要深刻理解党建工作的重要性,突出党员先锋引领,克难攻坚;二是要生动活泼,有血有肉,抓铁有痕,踏石留印,组织开展好各支部党建工作推进,用党支部的先进思想和理论破解业务发展过程中的困局和难点;三是要奋发有为,高标准要求自己,执行先锋指数管理办法,用标尺来衡量党员,用标准来评价党员,积极营造上下联动奋发有为的环境;四是要先锋引领,发挥团队合力。各支部要用自己的行为感动群众,用自己的思想引领群众,引导优秀员工加入党组织,增添支行党组织新鲜血液。


编辑:潘竞毅
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